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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    名词解释题：量表类考核方法


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    职务规范主要包括（）。


    • A、工作识别信息


    • B、工作概要


    • C、工作职责


    • D、工作责任


    • E、任职资格的标准信息


    坎贝尔认为,员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是( )。


    • A、系统性知识.个人知识与动机


    • B、环境性知识.个体知识与动机


    • C、系统性知识.陈述性知识和动机


    • D、陈述性知识、程序性知识或技能和动机


    （填空题）通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为            。


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